Orientació i canvi professional
Quan la feina ja no encaixa, és moment d’escoltar-te
Hi ha etapes en què la feina deixa de motivar, pesa més del que voldríem o ens fa sentir desconnectats. D’altres vegades, tenim clar que volem canviar però ens falta empenta, direcció o recursos per fer el pas.
A Aurora Psicologia t’oferim un espai per mirar cap endins, posar paraules al que et passa i avançar cap a una vida laboral amb més sentit, coherència i benestar.
acompanyament laboral
Dues línies d’acompanyament laboral
1
Orientació i acompanyament en processos professionals
Un espai pensat per a persones que:
Se senten esgotades o desconnectades a la feina.
Noten que repeteixen patrons de malestar laboral.
Busquen una nova direcció però no saben per on començar.
Aquí t’ajudem a entendre què et passa, identificar què necessites realment i recuperar energia per enfocar-te cap a un camí més alineat amb qui ets i amb el que t’importa. L’objectiu és que puguis construir una vida professional que et faci sentir més viva, estable i amb sentit.
2
Preparació per a processos de selecció
Un acompanyament més pràctic i puntual per:
Revisar la teva recerca de feina i preparar entrevistes o dinàmiques de grup.
Entrenar psicotècnics o proves específiques.
Guanyar confiança i claredat per afrontar processos de selecció.
Són sessions personalitzades per donar-te eines concretes en moments clau, amb una mirada que també té en compte la part emocional del procés.
Com treballem
Tot i que cada procés és únic i adaptat a la persona, seguim una estructura clara que ens permet avançar amb ordre i sentit:
1. Anàlisi inicial de la situació personal i professional
Explorem el moment vital i laboral en què et trobes, i els factors emocionals i contextuals que hi influeixen.
2. Diagnosi d’eixos clau: valors, interessos i competències
Aprofundim en què et motiva, què se’t dona bé i quins frens o creences poden estar limitant el moviment.
3. Definició d’objectius i direcció de canvi
Dissenyem conjuntament un pla realista, coherent amb el teu moment, per avançar cap a una feina o projecte amb més sentit.
4. Activació i acompanyament en l’acció
Treballem eines pràctiques i emocionals per fer passos concrets (currículum, entrevistes, accions de prova…) i sostenir el procés de canvi.
Vols començar?
Si estàs en un moment de dubte, esgotament o transició laboral, podem valorar el teu cas i definir quin tipus d’acompanyament és més adequat per a tu.